周一去面试了一家公司，双方约好了时间，在路上HR又发信息问我到哪了，我以为已经在等我了，紧赶慢赶，还好没有迟到。到了那里先填一大堆个人资料，户口地址、现在住址、身份证号、家庭成员信息等，真的很烦填这些信息，因为在没有确定入职的情况下就把人家隐私扒得一干二净。最重要的是，在电脑端填了一共一百多道的性格测试题。
(资料图片仅供参考)
看到测试题内容真的无语。说实话，工作这么多年，大大小小面试了几十家公司，第一次遇到这种题目。好歹也是家上市公司，最后溜了......。
面试多了，就好比林子大了，什么鸟都有。我总结了几种面试情况，也许你曾经或将来可能会遇到。
1、被HR冲KPI了
从西三环到东三环，坐车俩小时，面试总共5分钟，遇到这种情况我真的要被气炸。HR净问一些无聊的问题，明确感觉在敷衍你，然后让你回家等通知，然后就没有然后了。是不是很恶心，所以找工作的时候大家最好先了解情况，不要通知你去面试就傻乎乎的去，白跑一趟。
2、白“嫖”经验
要说这是面试，感觉更像是来给面试官做培训的。对面坐了两三个人，每个人拿一个笔记本，我一边回答，他们一边做笔记。我都觉得可笑，搞得我是大领导似的。
问我之前是怎样运营产品的，拿着自家的产品追着我问该怎么去推广。问答过程中，那是能问多细就有多细，感觉有启发了，又把自家运营叫过来听听......。
后来就聪明了，遇到这类公司回答问题永远是说一半，留一半。
3、被PUA
当我介绍完自己和工作成绩之后，面试官明显感觉hold不住你，就开始PUA你了。你这个产品变现不行，发展方向有偏差，我们的产品多么厉害......。说了这么多，最后给我一个学习的机会，决定录用我，但是工资需要打折。
好嘛，原来重点就在工资上，给不了就直说，浪费大家时间。
我的一个好姐妹，被五名面试官轮番进行尖锐问题轰炸，当场是边哭边回答。哭的原因竟然是一个男的拿她的身材说事。事后她还一直自责是自己的问题，这......典型的PUA啊。
如果面试遇到以下这些情形，你可以转身离开。
1、不懂得基本的面试礼节、不尊重人，表现出一副高人一等、好为人师的姿态。通过不停的打击你、否定你，来凸显他的优势，满足他的目的。
2、你要的薪资是10k，对方却最多只给5k。面试官压薪资可以理解，但对半砍就太“可恶”了。
3、面试问题与职位毫不相关。这基本上就是让你来凑人数，或者这个岗位已经确定合适的人，你只是走个过场。
4、过于关注、深挖你的个人隐私。请相信我，这样的公司好不到哪里，他们通过你的隐私判断你是否好拿捏。比如，某公司HR就比较喜欢打听面试者的家庭情况，通过家庭情况分析是否适合，来自农村、家境一般的就比较喜欢。她老板认为这些人挣钱欲望大，稳定，能承担的压力强。
5、面试官自己侃侃而谈，丝毫不问你问题或者根本不给你表达的机会。这样的公司大忽悠居多。
各位找工作的朋友，如果在面试时遇到上述情形，请找适当的借口转身离开，没必要浪费你的宝贵时间。我们一定要明白一个事实：
面试双方从来都是平等的，没有谁高谁低之分。正规公司的面试首先是建立在双方互相尊重的基础上，面试官绝不会无端指责你甚至是打击你。
我们参加面试，是在找工作不假。但在给自己机会的同时也是在给对方机会，这是“双向选择”，不是单向“选秀”。
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文字| 梁春秀 编辑|思齐
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